قصة نجاح --> حقيبة عمل

انتصار عادل الخطـيب · 27-Sep-2012, 07:50 PM

تلك الحقيبة أصبحت رمزا وشاهدا على نشاط وحيوية أيمن الخطيب في عمله ... انتظم ايمن بالعمل ضمن صفوف عمال شركة سوفت للورق الصحي من عام 1985-2000 هو وآخر من زملائه من متلازمة داون مجدي المومني .. حيث تم ترشيحهما من قبل المؤسسة السويدية للإغاثة الفردية حيث كانا ينتظمان ضمن صفوفها سعيا منها إلى تحقيق برامجها في تأهيل وتشغيل المتدربين لديها للوصول إلى درجة من الإستقلالية .

تلك الحقيبة تحتوي على بطاقة تعريفية لأيمن بخط الوالد - رحمه الله - مكتوب فيها اسم أيمن الكامل وعنوان المنزل والمصنع ورقم هاتف المنزل و المصنع ...

تلك الحقيبة التي كان يحملها أيمن يوميا مرتديا إياها على كتفه ... يحتفظ فيها بمحفظته وأغراضه الشخصية ومريول العمل وزوادته من طعامه والتي هي عادة ما كان ( علبة لبن ورغيف خبز مع حبات من البندورة ونوع من الفاكهة وعلبة عصير ) .. ويغير طبعا وجبته بما يراه مناسبا وكان يحضر زوادته ليلا بنفسه ويضعها بكيس خاص في الثلاجة وفي الصباح الباكر يتناول كيسه ويضعه في حقيبته الشخصية ... تلك الحقيبة التي رافقت أيمن طوال سنوات عمله والتي ما زال يحتفظ بها في خزانته ...

أيمن ذلك الشاب اليافع ذو الثالثة والعشرين من عمره آنذك يستيقظ مبكرا السادسة صباحا .. يجهز نفسه يرتدي ملابسه ويحمل حقيبته متوجها إلى مقر عمله بمفرده بالمواصلات العامة ( سرفيس الجوفة البلد ) إلى مكان التجمع أمام فندق صلاح الدين , حيث يلتقي مع رفاق العمل ينتظرون الباص ليقلهم إلى مقر الشركة في صويلح ...

يبدأ يومه في المصنع الساعة الثامنة صباحا بالتوقيع على سجل حضور العمال .. يكتب اسمه ... ويوقع حضوره .. ثم يتوجه إلى قسم الانتاج .. حيث يستقبله زملاء لهم بالعمل ...

وقبل ذلك يمر على قسم الاستقبال ... وأحيانا الادارة ليلقي تحية الصباح على الموظفين حيث كان اجتماعيا وما زال ... يجب أن يطمئن على رفاقه .. يسأل عنهم ويسألون عنه ... ثم يستأذنهم متوجها لقسم الانتاج .. حيث يبدأ العمل بهمة ونشاط ..
( يمسك الختم الخاص بطباعة تسعيرة المنتج ويختمه في المكان المناسب المعد لذلك على باكيت المحارم ...ثم يضع المنتج في الكرتونة المعدة لذلك وهكذا ----يختم ويرتب ويضع العلب المختومة بكرتونة كبيرة بجانبه يرتبها بطريقة معينة إلى أن تمتلئ .. يختم ويرتب-- إلى أن تمتلئ الكرتونة يتناولها زميل آخر في العمل .. يغلفها حسب الأصول المتبعة بلاصق معين ويضعها في مكان آخر حيث تكون جاهزة للتوريد للسوق المحلي أو السوق الخارجي ... وهكذا دواليك ..)
أيمن كان يتقن عمله .. يحسن طباعة السعر يضعه في المكان المخصص لذلك ... يختم بكل مهنية ...يتنظر قليلا إلى أن يجف الحبر .. وعندما يتأكد من ذلك بنظرته الثاقبة يضع الباكيت في الكرتونة بجانبه ...

يشعر بسعادة غامرة عندما يرى وقد امتلأت الكرتونة ويستلمها زميله الذي يغلفها كما قلت بلاصق معين ضمن مهنية خاصة تدرب عليها ذلك الموظف كما تدرب أيمن على طبيعة عمله ..قد يبدو عمل أيمن سهلا لكنه يحتاج إلى تقنية خاصة وإلى تركيز من نوع خاص ...
اعتاد أيمن أن يرتدي مريول العمل كغيره من العمال .. وحتى لا تتسخ ملابسه من حبر الختم ... وعند الاستراحة يغسل أيمن يديه جيدا قبل أن يتناول طعامه .. ثم يكمل عمله إلى نهاية الدوام الذي عادة يكون الساعة الثانية ظهرا .. يستقل الباص يوصله من حيث أخذه ... أمام فندق صلاح الدين ... ثم يستقل المواصلات عائدا إلى البيت .. وهكذا دواليك .. يوميا صباحا ومساء

يصل البيت الساعة الثالثة تقريبا حيث يستبدل ملابسه ويعلقها بنفسه .. ويغسّل .. وقبل أن يضع حقيبته في مكانها في خزانته ... يفرغها وينظفها ويعيد ما فيها مرة ثانية .. استعدادا لصباح يوم جديد ... وهكذا ...

قد يبدو الأمر اعتياديا لكنه ما كان ليكون لولا شعور أيمن بالسعادة وهو يستقل بذاته في خدمة نفسه أولا وفي تقديم إنجاز لوطنه ثانيا طوال خمسة عشر عاما من عمره ..

ينطبق على أيمن ما ينطبق على بقية زملائه من عمال المصنع من قانون العمل والعمال .. من حيث الحضور والغياب والمغادرة والإجازات المرضية والعرضية والحوافز والزيادات حتى إنه خضع لقانون الضمان الإجتماعي ...

وكان هو وزميله من أوائل الداون اللذان اشتركا بقانون الضمان الإجتماعي وقد كان للمؤسسة السويدية دورها الكبيرفي تحقيق ومتابعة هذا الإنجاز ... وأيمن له رقم ضمان اجتماعي وقد كان يتقاضى مبلغا وقدره سبعين دينارا ...كان والدي - رحمه الله – يكملها على المائة ويضعها في حسابه الخاص في البنك ... وهكذا وفر أيمن من عمله كل ما أخذه من المصنع وإن كانت وبحمدالله ظروفنا المادية ميسورة ... لم يعمل من أجل المادة .. ولكن من أجل أن يحقق ذاته من خلال العمل وحتى يشعر بأنه إنسان له حق في العمل الذي كفله له القانون .

شعر أيمن بكينونته وذاتيته ... وبثقتة بنفسه .. تعرف أيمن خلال عمله على أصدقاء شاركهم وشاركوه مناسباتهم .. استطاع أيمن أن يحقق ذاته ويكسب احترام وتقدير الآخرين له ... كانت له شعبية - وما زالت- حظي باحترام الكبير في المصنع قبل الصغير مع احترامنا للجميع ...

أيمن كان يروّج بطريقته الخاصه لمنتجات مصنع سوفت ... حيث كان يمدح المنتوجات عندما يشتري لنا ما يلزم من أغراض للبيت ... كان يقول لهم" أنا أعمل بهذا المصنع واصحابه جماعة محترمين اشتروا منهم " بالفعل حتى نحن بالبيت كنا نحرص دوما على شراء ما يلزمنا من محارم ورق صحي لكافة الاستخدامات من منتجات شركة سوفت للورق الصحي ...

مدير المصنع السيد مازن عبدالمجيد الفاعوري كان يقول " أيمن ومجدي من خيرة موظفي المصنع عندي هما لهما الحق في دخول مكتبي بأي وقت دون استئذان وكان ينبه ذلك على قسم السكرتارية

كان أيمن نموذجا ناجحا لعمل الداون سندروم ضمن تجربة الدمج المجتمعي ... لم يكن مصنعا أو شركة خاصة كل موظفيها من الداون ولم يكن صاحب الشركة أو مديرها العام السيد مروان عبدالمجيد الفاعوري لهما علاقة بالداون سندروم وإنما كان الترشيح لهما لأيمن ومجدي بالتعاون والتنسيق مع المؤسسة السويدية التي كانت من ضمن أهدافها وبرامجها دمج فئات التربية الخاصة لديها بالمجتمع المحلي ... وكانت تجربة رائدة متميزة ... تفخر بها المؤسسة و تعتبرها ا
إنجازا ونجاحا وصلت أصداؤها للسويد ... حيث كان يزور الشركة وفودا أجنبية من السويد وغيرها لمتابعة هذه التجربة وللوقوف عليها على أرض الواقع ...

أيمن عامل نشيط , مواطن مخلص أتيحت له فرصة فأبدع وأنجز .. لكم أن تسألوا عن تجربة أيمن من خلال شركة سوفت للورق الصحي أو المؤسسة السويدية .. أو كل من يعرفه من الأهل والأقارب ...؟؟!!

تجربة رائدة وبكل فخر خاضها أيمن .. شهد له انتظامه بالدوام وإخلاصه في العمل واحترامه للتعليمات وحرصه على اتمام العمل الموكول له لا أبالغ إن قلت أن تلك السنوات كانت من أفضل سنوات عمر أيمن ...

كوّن أيمن علاقات مع زملاء عمله وبخاصة مع من يماثله ورفيق طفولته مجدي المومني .. وصديقه كذلك مدير شؤون الموظفين الأخ والسيد الفاضل الشيخ عبدالفتاح الفاعوري الذي ما زال على اتصال مستمر بأيمن يتصل به ويسأل عنه ويكلمه شخصيا ويطلب رؤيته .. وقد قمنا بزيارة المصنع مرات ومرات يلقى أيمن حسن استقبال بالترحاب والتحايا ويتوجه أيمن للسؤال عن كل زملائه ..

عودّوا أولادكم الاعتماد على النفس , امنحوهم الثقة , تابعوهم لا تحرموهم من فرصة عمرهم .. الأمر ليس ماديا قدر ما هو مسيرة حياة يجب أن يخوضوا تجربتها وأنتم تعلمون أن قانون العمل والعمال للأشخاص المعوقين يوجب بتشغيل كحد أدنى 4% منهم في المؤسسات والدوائر والشركات والمصانع والمنشآت فلا تحرموهم من حق كفله لهم القانون بل هي دعوة لتفعيل هذا الحق .

اختار أخي أيمن التوقف عن العمل ذاتيا بإرادته الخاصة .. وبناء على رغبته ونزولا عند اختياره .. كان له ما أراد ... يبدو أنه اختار لنفسه تقاعدا مبكرا ..
لله درك يا أيمن ... يعطيك ألف ألف عافية وربنا يبارك في عمرك

27-Sep-2012, 07:50 PM	#1
انتصار عادل الخطـيب مورث قمة التميز تاريخ التسجيل: Sep 2012 الدولة: الاردن - عمان المشاركات: 724 معدل تقييم المستوى: 104	قصة نجاح --> حقيبة عمل تلك الحقيبة أصبحت رمزا وشاهدا على نشاط وحيوية أيمن الخطيب في عمله ... انتظم ايمن بالعمل ضمن صفوف عمال شركة سوفت للورق الصحي من عام 1985-2000 هو وآخر من زملائه من متلازمة داون مجدي المومني .. حيث تم ترشيحهما من قبل المؤسسة السويدية للإغاثة الفردية حيث كانا ينتظمان ضمن صفوفها سعيا منها إلى تحقيق برامجها في تأهيل وتشغيل المتدربين لديها للوصول إلى درجة من الإستقلالية . تلك الحقيبة تحتوي على بطاقة تعريفية لأيمن بخط الوالد - رحمه الله - مكتوب فيها اسم أيمن الكامل وعنوان المنزل والمصنع ورقم هاتف المنزل و المصنع ... تلك الحقيبة التي كان يحملها أيمن يوميا مرتديا إياها على كتفه ... يحتفظ فيها بمحفظته وأغراضه الشخصية ومريول العمل وزوادته من طعامه والتي هي عادة ما كان ( علبة لبن ورغيف خبز مع حبات من البندورة ونوع من الفاكهة وعلبة عصير ) .. ويغير طبعا وجبته بما يراه مناسبا وكان يحضر زوادته ليلا بنفسه ويضعها بكيس خاص في الثلاجة وفي الصباح الباكر يتناول كيسه ويضعه في حقيبته الشخصية ... تلك الحقيبة التي رافقت أيمن طوال سنوات عمله والتي ما زال يحتفظ بها في خزانته ... أيمن ذلك الشاب اليافع ذو الثالثة والعشرين من عمره آنذك يستيقظ مبكرا السادسة صباحا .. يجهز نفسه يرتدي ملابسه ويحمل حقيبته متوجها إلى مقر عمله بمفرده بالمواصلات العامة ( سرفيس الجوفة البلد ) إلى مكان التجمع أمام فندق صلاح الدين , حيث يلتقي مع رفاق العمل ينتظرون الباص ليقلهم إلى مقر الشركة في صويلح ... يبدأ يومه في المصنع الساعة الثامنة صباحا بالتوقيع على سجل حضور العمال .. يكتب اسمه ... ويوقع حضوره .. ثم يتوجه إلى قسم الانتاج .. حيث يستقبله زملاء لهم بالعمل ... وقبل ذلك يمر على قسم الاستقبال ... وأحيانا الادارة ليلقي تحية الصباح على الموظفين حيث كان اجتماعيا وما زال ... يجب أن يطمئن على رفاقه .. يسأل عنهم ويسألون عنه ... ثم يستأذنهم متوجها لقسم الانتاج .. حيث يبدأ العمل بهمة ونشاط .. ( يمسك الختم الخاص بطباعة تسعيرة المنتج ويختمه في المكان المناسب المعد لذلك على باكيت المحارم ...ثم يضع المنتج في الكرتونة المعدة لذلك وهكذا ----يختم ويرتب ويضع العلب المختومة بكرتونة كبيرة بجانبه يرتبها بطريقة معينة إلى أن تمتلئ .. يختم ويرتب-- إلى أن تمتلئ الكرتونة يتناولها زميل آخر في العمل .. يغلفها حسب الأصول المتبعة بلاصق معين ويضعها في مكان آخر حيث تكون جاهزة للتوريد للسوق المحلي أو السوق الخارجي ... وهكذا دواليك ..) أيمن كان يتقن عمله .. يحسن طباعة السعر يضعه في المكان المخصص لذلك ... يختم بكل مهنية ...يتنظر قليلا إلى أن يجف الحبر .. وعندما يتأكد من ذلك بنظرته الثاقبة يضع الباكيت في الكرتونة بجانبه ... يشعر بسعادة غامرة عندما يرى وقد امتلأت الكرتونة ويستلمها زميله الذي يغلفها كما قلت بلاصق معين ضمن مهنية خاصة تدرب عليها ذلك الموظف كما تدرب أيمن على طبيعة عمله ..قد يبدو عمل أيمن سهلا لكنه يحتاج إلى تقنية خاصة وإلى تركيز من نوع خاص ... اعتاد أيمن أن يرتدي مريول العمل كغيره من العمال .. وحتى لا تتسخ ملابسه من حبر الختم ... وعند الاستراحة يغسل أيمن يديه جيدا قبل أن يتناول طعامه .. ثم يكمل عمله إلى نهاية الدوام الذي عادة يكون الساعة الثانية ظهرا .. يستقل الباص يوصله من حيث أخذه ... أمام فندق صلاح الدين ... ثم يستقل المواصلات عائدا إلى البيت .. وهكذا دواليك .. يوميا صباحا ومساء يصل البيت الساعة الثالثة تقريبا حيث يستبدل ملابسه ويعلقها بنفسه .. ويغسّل .. وقبل أن يضع حقيبته في مكانها في خزانته ... يفرغها وينظفها ويعيد ما فيها مرة ثانية .. استعدادا لصباح يوم جديد ... وهكذا ... قد يبدو الأمر اعتياديا لكنه ما كان ليكون لولا شعور أيمن بالسعادة وهو يستقل بذاته في خدمة نفسه أولا وفي تقديم إنجاز لوطنه ثانيا طوال خمسة عشر عاما من عمره .. ينطبق على أيمن ما ينطبق على بقية زملائه من عمال المصنع من قانون العمل والعمال .. من حيث الحضور والغياب والمغادرة والإجازات المرضية والعرضية والحوافز والزيادات حتى إنه خضع لقانون الضمان الإجتماعي ... وكان هو وزميله من أوائل الداون اللذان اشتركا بقانون الضمان الإجتماعي وقد كان للمؤسسة السويدية دورها الكبيرفي تحقيق ومتابعة هذا الإنجاز ... وأيمن له رقم ضمان اجتماعي وقد كان يتقاضى مبلغا وقدره سبعين دينارا ...كان والدي - رحمه الله – يكملها على المائة ويضعها في حسابه الخاص في البنك ... وهكذا وفر أيمن من عمله كل ما أخذه من المصنع وإن كانت وبحمدالله ظروفنا المادية ميسورة ... لم يعمل من أجل المادة .. ولكن من أجل أن يحقق ذاته من خلال العمل وحتى يشعر بأنه إنسان له حق في العمل الذي كفله له القانون . شعر أيمن بكينونته وذاتيته ... وبثقتة بنفسه .. تعرف أيمن خلال عمله على أصدقاء شاركهم وشاركوه مناسباتهم .. استطاع أيمن أن يحقق ذاته ويكسب احترام وتقدير الآخرين له ... كانت له شعبية - وما زالت- حظي باحترام الكبير في المصنع قبل الصغير مع احترامنا للجميع ... أيمن كان يروّج بطريقته الخاصه لمنتجات مصنع سوفت ... حيث كان يمدح المنتوجات عندما يشتري لنا ما يلزم من أغراض للبيت ... كان يقول لهم" أنا أعمل بهذا المصنع واصحابه جماعة محترمين اشتروا منهم " بالفعل حتى نحن بالبيت كنا نحرص دوما على شراء ما يلزمنا من محارم ورق صحي لكافة الاستخدامات من منتجات شركة سوفت للورق الصحي ... مدير المصنع السيد مازن عبدالمجيد الفاعوري كان يقول " أيمن ومجدي من خيرة موظفي المصنع عندي هما لهما الحق في دخول مكتبي بأي وقت دون استئذان وكان ينبه ذلك على قسم السكرتارية كان أيمن نموذجا ناجحا لعمل الداون سندروم ضمن تجربة الدمج المجتمعي ... لم يكن مصنعا أو شركة خاصة كل موظفيها من الداون ولم يكن صاحب الشركة أو مديرها العام السيد مروان عبدالمجيد الفاعوري لهما علاقة بالداون سندروم وإنما كان الترشيح لهما لأيمن ومجدي بالتعاون والتنسيق مع المؤسسة السويدية التي كانت من ضمن أهدافها وبرامجها دمج فئات التربية الخاصة لديها بالمجتمع المحلي ... وكانت تجربة رائدة متميزة ... تفخر بها المؤسسة و تعتبرها ا إنجازا ونجاحا وصلت أصداؤها للسويد ... حيث كان يزور الشركة وفودا أجنبية من السويد وغيرها لمتابعة هذه التجربة وللوقوف عليها على أرض الواقع ... أيمن عامل نشيط , مواطن مخلص أتيحت له فرصة فأبدع وأنجز .. لكم أن تسألوا عن تجربة أيمن من خلال شركة سوفت للورق الصحي أو المؤسسة السويدية .. أو كل من يعرفه من الأهل والأقارب ...؟؟!! تجربة رائدة وبكل فخر خاضها أيمن .. شهد له انتظامه بالدوام وإخلاصه في العمل واحترامه للتعليمات وحرصه على اتمام العمل الموكول له لا أبالغ إن قلت أن تلك السنوات كانت من أفضل سنوات عمر أيمن ... كوّن أيمن علاقات مع زملاء عمله وبخاصة مع من يماثله ورفيق طفولته مجدي المومني .. وصديقه كذلك مدير شؤون الموظفين الأخ والسيد الفاضل الشيخ عبدالفتاح الفاعوري الذي ما زال على اتصال مستمر بأيمن يتصل به ويسأل عنه ويكلمه شخصيا ويطلب رؤيته .. وقد قمنا بزيارة المصنع مرات ومرات يلقى أيمن حسن استقبال بالترحاب والتحايا ويتوجه أيمن للسؤال عن كل زملائه .. عودّوا أولادكم الاعتماد على النفس , امنحوهم الثقة , تابعوهم لا تحرموهم من فرصة عمرهم .. الأمر ليس ماديا قدر ما هو مسيرة حياة يجب أن يخوضوا تجربتها وأنتم تعلمون أن قانون العمل والعمال للأشخاص المعوقين يوجب بتشغيل كحد أدنى 4% منهم في المؤسسات والدوائر والشركات والمصانع والمنشآت فلا تحرموهم من حق كفله لهم القانون بل هي دعوة لتفعيل هذا الحق . اختار أخي أيمن التوقف عن العمل ذاتيا بإرادته الخاصة .. وبناء على رغبته ونزولا عند اختياره .. كان له ما أراد ... يبدو أنه اختار لنفسه تقاعدا مبكرا .. لله درك يا أيمن ... يعطيك ألف ألف عافية وربنا يبارك في عمرك التعديل الأخير تم بواسطة : Balsam بتاريخ 28-Sep-2012 الساعة 07:54 AM السبب: تعديل الصورة وحذف الرقم حفاظاً على الخصوصية :)

أدوات الموضوع
عرض نسخة صالحة للطباعة أرسل هذا الموضوع إلى صديق
طرق مشاهدة الموضوع
الانتقال إلى العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور العرض الشجري

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)